Может ли работодатель установить заработную плату меньше, чем МРОТ?

Старший помощник прокурора Антон АРХИПОВ отвечает на вопрос о величине прожиточного минимума на 2020 год.

— Сколько составляет минимальный размер оплаты труда и может ли работодатель установить заработную плату меньше, чем МРОТ?

Вольская межрайонная прокуратура разъясняет, что согласно Приказу Минтруда России от 28.08.2020 N 542н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2020 года»в целом по РФ за указанный период величина прожиточного минимума на душу населения составит 11468 рублей, для трудоспособного населения — 12392 рубля, пенсионеров — 9422 рубля, детей — 11423 рубля.

Напоминаем, что в соответствии с законодательством, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Так, прожиточный минимум для трудоспособного населения в 2020 году приравнен к МРОТ.

Работодатели должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направил в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша компания такой отказ отправила, сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если не отсылали отказ, все положения регионального соглашения вы обязаны выполнять — зарплату сравните с региональным минимумом (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

comments powered by HyperComments